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14 agosto 2014

Mi Voz Gabriela Saenz Gracias por sus felicitaciones.

Un año mas, si cuarenta y tres años de los cuales han sido inimaginables , realmente decir mi edad es parte de un proceso de crecimiento tengo un rostro de una joven que difícilmente me creen la edad
Pero bueno estoy contenta a pesar de volver a retomar mi vida empezar de nuevo quien diría, que alguna vez tuve problemas y de esa violencia silenciosa que es ser ignorada o maltratada verbalmente.

Nunca imagine que comenzar implicará quererme y amarme  como mujer que soy, entender a los demás y aceptarme con todos mis errores

Es un duro camino que diario voy sembrando árboles para dejar alguna huella, sin importar cuanto trabajo me cueste, quitando piedras y siempre con la actitud de una emprendedora.

No solo eso en este camino comprender el TDAH, que tengo y entender a mi joven hijo es una tarea que no me ha sido fácil. Y menos contar mi historia de muchos años a gente cercana a mi para que con el ejemplo entiendan que todos tenemos problemas, la diferencia es que cada uno podemos dejarlos atrás siempre y cuando que lo queramos.

Hoy por hoy comprendo que mi felicidad ahora se basa en la libertad de ser quien soy. La que ríe, bromea,  la que pelea, la que dice groserías, alburea y la que hace reír a los demás sin importar quien la critique.

También se basa en el amor, en tener a mi persona favorita y caminar de la mano como su amiga y compañera sin preocuparse de las apariencias si sentir que se avergüenzan de mi persona por no tener un maquillaje en la cara.

Comprendí que mi política era de asistencia social pero solo me importaba a mi no a los políticos con quien apoyaba. Y dejarla me abrió las puertas al deber ciudadano y conocerla tal cual es.

Si recobre mi identidad y mis ganas de seguir en un camino que Dios me dio para que yo siguiera adelante, uno es regresar aun lugar donde tuve mi primera reacción de adrenalina a mis trece años, otra continuar trabajando para mis hijos, aunque todavía no entiendan el significado de mi trabajo y de que no soy una Mama normal que esta en casa, a mi me toco trabajar.

Puedo decir que cambie pero diré que me transforme en alguien que tiene actitud de una mujer emprendedora.

Mi sincera gratitud por muchos años no me sentía con esta paz y tranquilidad en mi cumpleaños mi felicidad no solo se basa en los que siento si no en lo que cada uno de mis amigos, compañeros,conocidos dejan en mi persona.

Gabriela Saenz Cabrera
La voz de una mujer.
Www.gaby-undiaenlavida.blogspot.com

25 enero 2013

NO HACE FALTA TENER PANTALONES PARA DEFENDERNOS


Cada mujer expresa su caracter de diferente forma, muchas vemos el llanto como un medio de desahogo por tener impotencia de los problemas que enfrentamos, otras utilizamos la ira como parte detonante a la impotencia que sentimos por que los hombres siguen siendo los fuertes en nuestra comunidad.

Por mas que muchos apliquen la regla de IGUALDAD de GENERO, sigo escuchando, casos que los hombres manifiestan sus batalla en contra de nosotras a traves del MOBBING LABORAL, por que sienten que la mujer no deberia ocupar puestos donde ellos deciden hacerlos suyos.

Veo con interes que en la lucha de la mujer por no acupar espacios sigue siendo causas de conflicto entre los hombres, por que no conciben que una MUJER, pueda obtener privilegios laborales por el trabajo que desempeña.

Siempre he considerado que lo que transita por mi vida, no comentarlo pero hoy a peticion de muchas compañeras del blogger, dicen que somos parte de la comunidad donde tenemos una voz propia y que somos las emisoras de los bueno de lo malo y de lo trascedental en nuestra comunidad.

Digamos propiamente que para muestras de decepcion, la margidalidad de algunas que queremos superarnos dia con dia, ha sido maltratada por el aun yugo de los hombres en privilegiarlos por solamente de la CUESTION DE GENERO, ademas de la negacion por parte de ellos en escudarse que la capacidad no es propia de una dama.

Es lamentable vivir bajo la supuestas controversias de te voy a dar un recompesa, pero obtenerla a medias por no llenar todas las expectativas de los da bien dirijen una Institucion, sin embargo vemos trascedental que la EQUIDAD, solo existe en un papel con membrete traves de una Institucion que no lo aplica.


Estoy viviendo en un mundo de donde los hombres su lucha contra la mujer, justificando sus errores en hecharle la culpa a otros, en los casos de hecharle la culpa a las mujeres.

Hoy puedo decir que solo el impulso del hombre se mueve por que se ven sobrepasados por lo que una mujer puede desempeñar, y que lo que liamaban sus actividades exclusivas de ellos, han dejado de serlas.

asi que como este bloger atribuye a las voces que diario gritan que debe existir la igualdad de genero. hoy mis sentimientos afloran en decir que es una lastima que algunos hombres no se les quede en su mente la palabra RESPETO.


#tuvoz,mi,voz,nuestravoz
#equidaddegenero
#PidoRespeto


18 enero 2012

SER FEMINISTA EN UNA FRASE


*      Los hombres que se acuestan con muchas mujeres es un chingon,
Si la mujer hace lo mismo es una puta.

*      No es grande aquella que nunca falla sino la que nunca se da por vencida. (Marta lamas)

*      Si tu corazón tiene candado, no regales la llave puede ser que la clonen lo más rápido.

*      No dejes a un lado lo que no es fácil tener, por que en menos de lo que te imagines lo puedes perder.

*      Las mujeres que pretenden ser iguales a los hombres les falta ambición.

*      Un hombre sin cuerno. es un animal indefenso (Katherine)

*      Una mujer siempre su anhelo es ser feminista, para liberarse sexualmente.

*      No hay amor preciso, que preciso amor.

*      Los hombres son como el músicos, entran, tocan, y se van,, y si le dices que esta caro, se olvidan de ti.

*      Más vale condón en mano, que nueve meses un enano.

*      La mejor medicina para los males del hombre es el amor. ¿si no surte efecto? Duplícale la dosis.

*      N o permitas que la mano que cojas sea también la mano que te hunda.

*      Lo que todavía nos hace falta a las mujeres es aprender es que nadie te da poder simplemente lo tienes que tomar tu (Rossane Bare)

*      Dicen que la mujer es complicada, pero los hombres no se explican porque son así

*      Si el poder es glorioso por que existen las “Juanitas” en la política.


12 diciembre 2011

MOBBING,(acoso moral) otra forma de maltrato

MOBBING, acoso moral, otra forma de maltrato a las mujeres en el ambito laboral.

"no te preocupes el regaño no es para ti, es para ella... asi se fastidia y se va....."

"ya viste tu trabajando por tu jefe y nadie reconoce publicamente tu trabajo...."

" si tienes experiencia deberias saber como se hacen..... a mi no me gusta que me regañen por que tu no haces lo que te indico........"

"...... se fastidia y se va... con tantos chismes no va a guantar..."

"como es la asistente del jefe seguro por eso es su consentida.. por que tiene un relacion con él......."

"ya ves , ya no lo la lleva el jefe a los eventos es que la esta castigando...."

Estos son muchos de los comentarios que en siempre existen en los ambitos laborales entre los compañeros de trabajo.

Muchas de las mujeres no sentimos culpables y nos preguntamos el por que de las actitudes de los demas hacia su persona,  sin explicacion alguna.  Este recorrido por los muchas variantes de maltrato encontre navegando en el Internet este maltrato que si bien no es fisico como el BULLING, es igual y tiene los mismas actitudes, sin embargo no se ejerce una fuerza fisica, si no todos los ataques son de indole Moral.

Empezare a que el Mobbing es utilizado por un grupo en personas, en situacion escolar, sin embargo se da con mucha regularidad en el ambito laboral, este maltrato no es exclusiovo para las mujeres, si no es a afecta a todos los generos, pero debemos declinara a que tres veces mas afectan a los homosexuales y a las mujeres.

¿Que es el Mobbing?
se define como un "acoso grupal o institucional ", generalmente su terminologia significa "atacar con violencia",  durante 1980 en sus estudios Heinz Leyman determino el significado atraves de un estudio en animales, en los caules su actitud hacian que un grupo atacaba a un solo individuo en su entorno despezandole de diferente forma; psicologicamente su definicion es:

"una comunicacion hostil y desaprovista de etica que administra de forma sistematica por uno o unos pocos individuos quien a consecuencia de ello es arrojado a una situacion de soledad e indefension prolongada a base de hostigamiento frecuentes y persistentes" 

El mobbing es parte de una cotidianidad en los lugares de trabajo, que muchas veces no son predicibles para las mujeres, los entendemos como desaveniencias de caracter entre nuestros compañeros (as), realmente nos acostumbramos al estilo de vida de comunicarnos en el trabajo siempre en conflicto con los demás, si embargo esta situacion puede creaarnos estres, depresion y muchas veces ansiedad, hasta el grado de tomar determinaciones difusas en nuestro comportamiento.
Para que  comprendamos mas esta violencia, se basa en situacion de un acoso prevaleciente moral, hacia las demas personas

  • cambios de buena relacion motivado por celos, envidia, competencia. fama, promocion de la persona o la llegada de un nuevo.
  • ser blanco de criticas sistematicas feroces e injustificadas hacia su trabajo aspecto o ideas planteamientos en relacion con la area desempenada.
  • persecusion sistematica de superiores o compañeros a denigrar o deteriorar la imagen pública mediante calumnias, rumores, y mentiras planificadas.
  • maltrato verbal (sutil) y modal que recibe por parte de otro o de otros que se comportan cruelmente con miras de lograr su aniquillacion psicologica y su salida del empleo.
fuente Dra Wanda E. Soto Vazquez


Mas que trastornos estos son actitudes que se enfocan a la persona que es maltratada, en diferencia a otros  maltratos que interactuan dos una individuos victima y acosador, a este maltrato se aumenta el entorno social, (compañeros de trabajo), los sintomas que de estas actitudes son la depresion, la ansiedad y la falta de continuar laborando, ademas de una falta de autoestima para lograr un buen desempeño labora.

Es importante que se tome en cuenta al igual que el BULLING, ya que muchas veces, las mujeres que son mas vulnerables a los ataques e crueldad en el ambito de trabajo.

Yo exhortaria que en esas empresas se empiece a tratar este tema del MOBBING, ya que si bien todos que son empleados tomas cursos relaciones humanas, aun seguimos encontrando casos de este tipo de maltrato.

siempre en todo lugar de trabajo debemos ser congruentes con lo hacemos y decimos..

" Nunca debemos subestimar la capacidad de los demás.... "

Para terminar es preciso que las mujeres pongamos el ejemplo en nuestros lugares de trabajo, todos tenemos un espacio por nuestra capacidad, hay que dejar la libre competencia..


Para que tomes en cuenta lo que te comento Lee " Las dos caras de la Moneda.." la competencia entre mujeres