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17 abril 2014

LA TERTULIA .... Opinion de Mujeres



Como bien dice el dicho que desde que el rio suene agua lleva, pues bueno asi es .. agua viene agua va.. y como que va. Realmente muchos de los políticos dicen tener el control de las cosas, desde los del PAN haciendo grandes campañas publicitarias de sus obras en las colonias, que aun no se terminan hasta los del PRI con declaraciones que dejan entre ver que dirigen un partido desde un escritorio.
 Dicen bien que no escuchan solo oyen lo que quieren oir, si bien es cierto la nueva chaviza del PRI sigue con los viejos esquemas de los señalados grupos del poder, entre aplausos se deja ver quien es líder, y quien no lo es, y eso es tan solo un evento de quien es el mero, mero en redes sociales, pero después de BOOM de la apertura, no se ven algunos discutir con otros en el debate en las redes sociales, o mas bien solo las utilizan para tomarse la foto al inicio de un evento para que sustenten que fueron, y después se retiran sigilosamente para no ayudar a la ciudadanía ….
Palabras menos, palabras mas, es un ruido interminable las voces de una que otra mamá en las colonias que dicen que el PRI solo es de unos y no de muchos, y que la preocupación de esas madres de las jovencitas,  es porque es bien sabido que una que otra, llega a su casa con tragos o copitas de más por asistir a ciertos eventos de partido con jóvenes  los jóvenes que llevan la batuta en el PRI Joven, y una que otra sale regañada. Sin embargo no es claro lo que en declaraciones dicen que La situación de México no afecta al partido en Yucatán…  Permítame tantito ¡! Como que NO!!!  Creo el escritorio y el aire acondicionado le están afectando a uno que otro y  no sale a la calle el funcionario del Partido o no escucha a la gente que comúnmente esta en las colonias. Porque la broma se hace entre alguno que otro ciudadano “ para ir al PRI hay que tener minifalda y una buena ####” para que te mire el líder político, eso dicen no me crean.. que a las bonitas si les dan hueso.. pero yo digo que a las gorditas tan bien.
Una guayabera no les hace lideres jóvenes, ni un grupo que grita su nombre, un líder, de un gran equipo, y una persona de confianza que haga un buen discurso porque hay de algunos que les ponen sendas palabras que ni las entendemos, y por Dios! Que ni se las creen ellos mismos lo que dicen.
Y bueno termino con una gran reflexión.
Cuando emitas discurso alguno aprende con un lápiz para no tartamudear


07 marzo 2014

MUJERES & EQUIDAD DE GENERO



Cada mujer expresa su carácter de diferente forma, muchas vemos el llanto como un medio de desahogo por tener impotencia de los problemas que enfrentamos, otras utilizamos la ira como parte detonante a la impotencia que sentimos por que los hombres siguen siendo los fuertes en nuestra comunidad.

Por más que muchos apliquen la regla de IGUALDAD de GENERO, sigo escuchando, casos que los hombres manifiestan sus batalla en contra de nosotras a traves del MOBBING LABORAL, porque sienten que la mujer no debería ocupar puestos donde ellos deciden hacerlos suyos.

Veo con interés que en la lucha de la mujer por no ocupar espacios sigue siendo causas de conflicto entre los hombres, porque no conciben que una MUJER, pueda obtener privilegios laborales por el trabajo que desempeña.

Siempre he considerado que muchas mujeres somos un grupo, donde tenemos una VOZ propia y que somos las emisoras de los bueno de lo malo y de lo trascendental en nuestra comunidad.

Digamos propiamente que para algunas seguimos experimentando la marginalidad al querer progresar, por el sexo fuerte porque dicen ser el ente privilegiado solamente por la CUESTION DE GENERO, además que los trabajos de fuerza son parte de ellos en y no son de una mujer porque somos unas damas.

Es lamentable vivir bajo la supuestas controversias, que representa la equidad de género actualmente; si bien hemos visto con atino que muchas mujeres están en puestos que representan a la comunidad, también hemos visto que son mínimas; aunque parezca una mentira, la equidad no es propia de muchos.

Hoy puedo decir que solo el impulso del hombre se mueve por que se ven sobrepasados por la mujer ya que ella puede desempeñar de la misma forma, a lo que ellos llaman las actividades exclusivas de ellos.

Muchos gritos aun se van sumando en la calle, en las redes sociales, que a pesar de la existencia de la EQUIDAD DE GENERO, las mujeres aun seguimos siendo presas de la misogia de los hombres, tan solo por el hecho de defendernos de su falta trato humano hacia nosotras.

No me da decir diariamente que debe existir la IGUALDAD DE GENERO pero todo empieza en el seno de la familia, nuestras nuevas generaciones de niños, debemos inculcarles que la mujer no es solo un sexo débil, una persona que esta en la casa y se dedica para ellos sino, que tenemos derechos y obligaciones con ellos, que si somos divorciadas, madres solteras, tenemos que trabajar por ellos, enseñarles lo mas importante como mujeres. Que TODO EMPIEZA EN LA FAMILIA en nuestra casa.


#tuvoz, mivoz, nuestravoz

#equidaddegenero

27 febrero 2014

" De los errores se aprende " Dejar de criticar............textos se positivo.

  • Te crees perfecto? Enhorabuena. Ya tiene una muy buena razón para ser generoso con los demás -a los que Dios o la naturaleza no les han dotado de tanta perfección-.
  • No eres perfecto... pues un poco de humildad y comprensión hacia los demás... ¡Los humanos no somos perfectos! ¡Deja de criticar y sé comprensivo!
Cuantos textos y dichos populares nos advierten sobre la costumbre de criticar a los demás. Y no escarmentamos. La Biblia: "El que esté libre de pecado que tire la primera piedra". O no digamos el refranero popular español: "Se ve antes una legaña en el ojo ajeno que una viga en el propio". Pero el caso es que no paramos de tirar piedras y de ver legañitas en ojos ajenos.
Es muy fácil caer en el error de criticar a los demás. A nuestros hijos, nuestra pareja, nuestros vecinos, nuestros compañeros de trabajo... Las personas somos diferentes. Ni mejores, ni peores. Ha sido la diversidad uno de los factores que ha hecho progresar a la humanidad. Aceptar y respetar la diversidad es un acto de inteligencia suprema.
Hágalo de forma egoísta. Cuanta más generosidad y tolerancia practique, más capacidad intelectual tendrá su cerebro. Criticar es un factor importante en la escala de pensamientos negativos que nos perjudican psíquica y físicamente, según la psiconeuroinmunología.
Pasamos horas en analizar con detalle los defectos de los demás. Es un tiempo precioso que podríamos emplear en observarnos a nosotros mismos y combatir esos mismos defectos. Si vas a criticar a alguien practica el "pensamiento opuesto". Analiza de forma honesta, sincera y valiente ese mismo defecto en ti. Tu mente adquirirá mayor grandeza si la empleas en autoanalizarte y en tratar de superar tus propios defectos.

A veces, cuando una persona critica en nuestra presencia a un tercero, nos vemos identificados con la persona criticada, nos molesta. También pensamos que esta actitud prepotente del crítico no nos librará de criticas a nosotros con otras personas. El que critica frecuentemente, va adquiriendo mala imagen.

Dale Carnegie daba el siguiente consejo:
 "Hable usted de sus propios errores antes de criticar al prójimo". 

Cuando llame la atención a su hijo por algo, piense en lo que hacía usted a su edad. Comience diciéndole: "Yo también a tu edad hacia lo mismo, incluso peor que tú...". Es muy sabio aplicar el dicho "Antes de que digan, digas", esto es, nos indica que es mejor adelantarse a los demás en explicar los defectos propios.
Piense en cómo hemos reaccionado nosotros mismos ante las críticas. Si no tiene mala memoria recordará que hemos reaccionado, en el mejor de los casos, a la defensiva o autojustificándonos; en el peor de los casos, atacando los defectos de la persona que critica. Recuerde ahora como ha reaccionado ante una alabanza generosa. Probablemente ha intentado actuar para merecerla realmente. Practique el arte de la tolerancia, la comprensión, la generosidad... le conviene.
Piense en política. Lo que diferencia a une estadista de un simple político es la capacidad para ceder y llegar a acuerdos de estado en beneficio de una nación. El estadista invita a la oposición a "apuntarse el tanto" a pactar y avanzar en temas importantes para un país. Es imposible que un estadista moderno emplee la crítica ácida y descalificadora con su adversario político.
Piense en la empresa. Los grandes empresarios son generalmente grandes líderes, personas capaces de motivar a cientos o a miles de personas, de hacer equipos, de entusiasmarles e ilusionarles con sus objetivos y ganar la dura batalla de la competencia. No critican, alaban, motivan. Criticar es una pérdida de tiempo y de dinero. Saben muy bien que la productividad crece con la motivación.
Para terminar otro refrán español: "Mayor gloria se alcanza defendiendo que acusando".